4 cách để được tăng lương nhanh chóng
Hãy tìm hiểu mức thu nhập của những người có năng lực tương đương với bạn tại công ty cũng như ở những công ty khác. Hãy trình bày yêu cầu tăng lương kèm theo các kết quả khảo sát của bạn. Lý do yêu cầu tăng lương của bạn sẽ rất thuyết phục sếp hiểu rằng bạn đang ý thức rất rõ giá trị của mình, và bạn sẵn sàng ra đi trong một thị trường lao động mở.
1. Liệt kê các thành quả đạt được
Mong muốn mua một căn nhà mới hay trả hết nợ nần không phải là một lý do hợp lý để đàm phán tăng lương. Lý do thích hợp đưa ra chỉ có thể là những thành quả và lợi nhuận bạn mang lại cho công ty. Chẳng hạn bạn đã thiết kế ra một website có lưu lượng truy cập tăng hơn trước rất nhiều, từ đó doanh số bán hàng của công ty cũng tăng lên. Hoặc bạn đã trực tiếp chỉ đạo một nhóm làm việc ký hợp đồng có giá trị hàng tỷ đồng cho công ty. Hãy thu thập những tài liệu minh chứng cho điều này và trình bày nó một cách có khoa học. Điều này vô cùng quan trọng, giúp cho người quản lý có thể nhìn nhận giá trị thật sự của bạn. Và việc tăng lương cho bạn là một việc làm tất yếu.
2. Tìm hiểu mức thu nhập của những người xung quanh
Hãy tìm hiểu mức thu nhập của những người có năng lực tương đương với bạn tại công ty cũng như ở những công ty khác. Hãy trình bày yêu cầu tăng lương kèm theo các kết quả khảo sát của bạn. Lý do yêu cầu tăng lương của bạn sẽ rất thuyết phục sếp hiểu rằng bạn đang ý thức rất rõ giá trị của mình, và bạn sẵn sàng ra đi trong một thị trường lao động mở.
3. Trình báo cáo định kỳ
Mặc dù đánh giá rất cao năng lực của bạn nhưng sếp vì quá nhiều việc mà không đánh già hết được những dự án bạn đang tham gia và hiệu quả công việc bạn đạt được. Để tránh tình trạng những thành quả của bạn không bị bỏ qua, hãy xây dựng những báo cáo hàng tuần, hàng tháng, hoặc báo cáo kết thúc dự án tổng kết những công việc bạn đang tham gia, đã hoàn thành và hiệu suất của nó. Những con số biết nói sẽ giúp nhận thức được rõ ràng những thành quả công việc của bạn. Đó là cơ sở để họ tăng thu nhập cho bạn một cách hợp lý.
4. Chuẩn bị phương án B
Nếu việc tăng lương không nằm trong khả năng quyết định của sếp trực tiếp của bạn, hãy lên phương án thỏa thuận những điều khoản khác như: xin nghỉ nhiều hơn, một lịch trình linh hoạt hơn, tiền thưởng dựa trên hiệu suất lớn hơn. Nếu những yêu cầu này lại bị từ chối, hãy hỏi sếp của bạn làm thế nào tốt nhất trong vị trí của mình để được tăng thu nhập trong tương lai và hãy nhớ thiết lập một cuộc hẹn thảo luận về vấn đề này ngay sau khi đạt được những tiến bộ.
1. Liệt kê các thành quả đạt được
Trải qua nhiều lần phỏng vấn nhưng vẫn không được chấp nhận . Nếu thế thì bạn phải thiếu một số bí quyết để có thể xin việc làm dễ dàng với một số kỹ năng nữa . Với kỹ năng tìm việc và kinh nghiệm xin việc xuất xắc , bạn hãy đến với website chúng tôi để có thể tìm hiểu nhiều hơn.
2. Tìm hiểu mức thu nhập của những người xung quanh
Hãy tìm hiểu mức thu nhập của những người có năng lực tương đương với bạn tại công ty cũng như ở những công ty khác. Hãy trình bày yêu cầu tăng lương kèm theo các kết quả khảo sát của bạn. Lý do yêu cầu tăng lương của bạn sẽ rất thuyết phục sếp hiểu rằng bạn đang ý thức rất rõ giá trị của mình, và bạn sẵn sàng ra đi trong một thị trường lao động mở.
3. Trình báo cáo định kỳ
Mặc dù đánh giá rất cao năng lực của bạn nhưng sếp vì quá nhiều việc mà không đánh già hết được những dự án bạn đang tham gia và hiệu quả công việc bạn đạt được. Để tránh tình trạng những thành quả của bạn không bị bỏ qua, hãy xây dựng những báo cáo hàng tuần, hàng tháng, hoặc báo cáo kết thúc dự án tổng kết những công việc bạn đang tham gia, đã hoàn thành và hiệu suất của nó. Những con số biết nói sẽ giúp nhận thức được rõ ràng những thành quả công việc của bạn. Đó là cơ sở để họ tăng thu nhập cho bạn một cách hợp lý.
4. Chuẩn bị phương án B
Nếu việc tăng lương không nằm trong khả năng quyết định của sếp trực tiếp của bạn, hãy lên phương án thỏa thuận những điều khoản khác như: xin nghỉ nhiều hơn, một lịch trình linh hoạt hơn, tiền thưởng dựa trên hiệu suất lớn hơn. Nếu những yêu cầu này lại bị từ chối, hãy hỏi sếp của bạn làm thế nào tốt nhất trong vị trí của mình để được tăng thu nhập trong tương lai và hãy nhớ thiết lập một cuộc hẹn thảo luận về vấn đề này ngay sau khi đạt được những tiến bộ.
| Mô Tả Công Việc |
| Phỏng Vấn |
| Thương Lượng Lương |
| Viết CV – Hồ Sơ |
Nhận xét
Đăng nhận xét